Resilienztraining stärkt Mitarbeitende in der Werbe- und Medienbranche
Resilienz beginnt im Kopf: Mein spezifisches Resilienztraining stärkt Mitarbeitende in der Werbe- und Medienbranche, um sie widerstandsfähiger zu machen und erfolgreich an das Unternehmen zu binden – besonders in Zeiten des Wandels.
Sind Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte in der Werbe- und Medienbranche auch einem starkem mentalen Druck und ständigen Veränderungen ausgesetzt? Wie gehen Sie mit der Herausforderung um, die Motivation aufrechtzuerhalten und wichtige Fachkräfte langfristig zu binden?
Hoher mentaler Druck durch kontinuierliche Veränderung
Wie können Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit den ständigen Disruptionen und dem steigenden Leistungsdruck umgehen, ohne dass ihre Motivation und Leistungsfähigkeit leiden?
Fluktuation und Fachkräftemangel
Haben Sie Schwierigkeiten, wertvolle Fachkräfte zu halten und zu fördern, während gleichzeitig die Fluktuation und der Wettbewerb um Talente immer mehr zunehmen?
Förderung von Resilienz in der Belegschaft
Wie gelingt es Ihrem Unternehmen, die Resilienz Ihrer Teams zu stärken, um besser mit den Herausforderungen der digitalen Transformation und der sich ständig verändernden Arbeitswelt umzugehen?
Steigender Druck durch Wandel: Wie Resilienz Ihre Mitarbeiter schützt
Studien zeigen, dass der Stress und die Belastung für Mitarbeitende durch den digitalen Wandel und ständige Veränderungen in vielen Branchen, wie der Medien- und Werbebranche, erheblich zunehmen. Besonders die schnelle Einführung digitaler Prozesse und hoher Arbeitsdruck erhöhen das Risiko für Stress, was langfristig die psychische Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden beeinträchtigen kann PLOS.
Hier kommt Resilienz ins Spiel: Resilienztrainings können laut Forschungen erheblich dazu beitragen, Mitarbeitende in ihrer Fähigkeit zu stärken, mit Stress umzugehen und sich an Veränderungen anzupassen. Resiliente Mitarbeitende zeigen oft eine höhere Arbeitszufriedenheit, bessere Leistungsfähigkeit und eine stärkere Bindung zum Unternehmen. Organisationen, die Resilienz aktiv fördern, schaffen nicht nur ein gesünderes Arbeitsumfeld, sondern profitieren auch von engagierteren und motivierteren Teams Case Western Reserve University.
Wie wäre es, wenn Ihre Teams Veränderungen mit Stärke und Motivation meistern? Wenn Sie Fachkräfte langfristig binden und Ihre Führungskräfte souverän durch den Wandel führen?
Widerstandsfähige Teams für eine dynamische Zukunft
Mitarbeiter und Führungskräfte sind mental stark und können den kontinuierlichen Wandel in der Werbe- und Medienbranche souverän meistern, ohne unter Druck zu zerbrechen.
Nachhaltige Fachkräftebindung durch motivierende Arbeitsumgebungen
Wertvolle Talente bleiben langfristig im Unternehmen, weil sie sich gefördert, wertgeschätzt und motiviert fühlen, auch in Zeiten ständiger Veränderung.
Führungskompetenz in Zeiten des Umbruchs
Führungskräfte agieren als stabile Anker, die ihre Teams sicher durch Transformationsprozesse leiten und gleichzeitig die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick behalten.
Innovationskraft durch Resilienz und Anpassungsfähigkeit
Unternehmen sind in der Lage, Veränderungen als Chancen zu nutzen und Innovation zu fördern, weil ihre Belegschaft flexibel und anpassungsfähig agieren kann.
Drei Gründe, warum Sie von meiner Expertise profitieren
Über 25 Jahre Erfahrung der Werbe- und Mediabranche
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Werbe- und Medienbranche habe ich in verschiedensten Positionen als Transformator und Führungskraft agiert. Ich verstehe die Herausforderungen dieser dynamischen Branche und habe unzählige Veränderungen und disruptive Entwicklungen hautnah miterlebt und erfolgreich begleitet. Als Führungsperson habe ich Teams durch komplexe Transformationsprozesse geführt und dabei die Balance zwischen Innovation, Mitarbeiterentwicklung und unternehmerischem Erfolg gewahrt. Diese Erfahrung macht mich zu einem verlässlichen Partner, der genau weiss, wie man Menschen und Unternehmen in Zeiten des Wandels stärkt und voranbringt.
Ausbildung zum Mental Coach und betrieblichen Mentor mit Eidg. FA
Als diplomierter Mental Coach und Eidg. betrieblicher Mentor mit FA bringe ich nicht nur umfassendes Know-how in der Förderung mentaler Stärke und Resilienz mit, sondern auch tiefes Verständnis für betriebliche Herausforderungen. Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter dabei, Stress und Veränderungen souverän zu meistern und langfristig leistungsfähig zu bleiben. Mein Fachwissen ermöglicht es mir, gezielt auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln, die sowohl das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördern als auch die Produktivität und Stabilität in Ihrem Unternehmen sichern.
Thematische Arbeit zur Resilienz in der Werbe- und Medienbranche
In meiner thematischen Arbeit habe ich den aktuellen Wissensstand zum Thema Resilienz umfassend analysiert und ausgewertet. Zudem habe ich Interviews mit Fachpersonen aus der Werbe- und Medienbranche geführt, um wertvolle Einblicke in die branchenspezifischen Herausforderungen zu gewinnen. Auf Basis dieser Erkenntnisse habe ich ein eigenes Resilienz-Modell entwickelt, das speziell darauf ausgelegt ist, Personen aus der Werbe- und Medienbranche zu unterstützen. Mein Modell zielt darauf ab, mentale Widerstandskraft zu stärken, Stress zu bewältigen und die langfristige Leistungsfähigkeit in dieser dynamischen Branche zu sichern.
Meine Mission
Mein Ziel ist es, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, resilienter zu werden und eine nachhaltige, gesunde Arbeitskultur zu schaffen. Stellen Sie sich vor, Ihr Team meistert Stress und Herausforderungen souverän, bleibt engagiert und trägt aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei – genau das möchte ich für Sie und Ihr Team erreichen.
Als diplomierter Mental Coach und Eidgenössisch betrieblicher Mentor habe ich mich tiefgehend mit der Kraft des menschlichen Geistes und den Möglichkeiten der mentalen Resilienz beschäftigt. Es fasziniert mich, wie wir durch gezielte Ansätze Stress bewältigen und persönliches Wachstum fördern können, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu bleiben.
Resilienz ist der Schlüssel, um nicht nur Belastungen standzuhalten, sondern auch als Team gestärkt daraus hervorzugehen. Ich setze darauf, Menschen praktische Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie sofort in ihrem Alltag einsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf Pragmatismus, Menschlichkeit, Vertrauen und Inspiration begleite ich Sie und Ihr Team auf dem Weg zu mehr mentaler Stärke und nachhaltigem Erfolg.
Ihr Fahrplan zur Resilienz – So begleite ich Sie im Prozess
Schritt 1: Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch
Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse besprechen. Gemeinsam klären wir, wie ich Sie und Ihr Team optimal unterstützen kann.
Schritt 2: Wir erarbeiten einen massgeschneiderten Plan
Auf Basis unseres Gesprächs entwickle ich ein individuelles Resilienz-Programm für Ihr Unternehmen. Dabei berücksichtigen wir spezifische Anforderungen und Ziele, um die bestmögliche Lösung für Sie und Ihre Mitarbeiter zu finden.
Schritt 3: Ausführung und Begleitung
Sobald der Plan steht, setzen wir ihn gemeinsam um. Ich begleite Sie und Ihr Team Schritt für Schritt durch den Prozess, damit die Resilienz-Strategien nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden und echte, langfristige Ergebnisse erzielen.
Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen widerstandsfähiger und zukunftsfähiger – und das auf eine praxisorientierte und greifbare Art.
Stimmen zu mir:
Peter Neumann, Chief Digital Officer VRM
«Marco ist der perfekte Coach für die Medien-Branche: Er kennt das Geschäft seit langem und aus vielen verschiedenen Rollen. Und deshalb kennt er auch jede Herausforderung, vor denen Medien-Leute heute stehen, ganz genau und aus eigener Erfahrung. Gleichzeitig ist er ein erfahrener und überlegter Manager, der auf einen Blick das Wesentliche vom Unwichtigen trennen und sich trotzdem mit beidem intensiv beschäftigt kann: Vom Grossen zum Kleinen, weil beides manchmal den Unterschied machen kann. Er gehört zu den empathischsten Menschen, die ich kenne, hört gut zu, und sagt erst dann etwas, wenn er etwas zu sagen hat. Und das ist dann immer hilfreich oder bereichernd. Mit Marco haben Sie auf jeden Fall den richtigen Coach an Ihrer Seite.»
Bruno Sigrist, Publishing & Editorial Director
«Marco war bei der Tamedia mein Vorgesetzter. Für ihn stand die Weiterentwicklung des Mitarbeiters stets im Mittelpunkt. Dies war auch der Grund für unseren Erfolg als Team. Er erkennt die Stärken seines Gegenübers sofort und weiss diese motivierend, konsequent und im ehrlichen Gespräch zu fördern. Marco ist ein Experte wenn es um zwischenmenschliche Beziehungen geht und stellt die richtigen Fragen. Er prägt einem nachhaltig. Den Humor und die Leichtigkeit des Seins vergisst er dabei nie. Seine Fähigkeiten als Coach kann ich Jedem und Jeder aus eigener Erfahrung nur empfehlen.»
Pascal Gloor, CEO COTRA Autotransport AG
"Als Marco in die AZ Medien eingetreten ist, hat sich vieles zum Positiven entwickelt. "Against all odds" hat er ein Weltklasse-Team aufgebaut und damit grosse Erfolge erzielt. Obwohl wir nicht immer einer Meinung waren, war unser Austausch immer fair, offen und resultatorientiert. Als ehemaliger Finanzspezialist hatte ich keine Ahnung von Business Development und Sales - Marco hat mir dabei geholfen mich in dieser neuen Welt zurecht zu finden und war immer als Sparring-Partner verfügbar. Leider arbeiten wir heute nicht mehr zusammen, aber ich denke immer wieder an die alten Zeiten zurück. Auch heute frage ich Marco noch um Rat wenn ich ein unternehmerisches Problem habe. Den gemeinsamen Austausch schätze ich sehr und hilft mir mich weiterzuentwickeln."
Sirin Kahraman, Country Manager Switzerland
«Marco Beccarelli, war der beste Vorgesetzte (CH Media), den ich je hatte. Er ist extrem kompetent und gleichzeitig so human. Seine Leadership-Skills sind sehr stark ausgeprägt. Er schafft es in jeder Situation seine Leute zu motivieren und pushen. Er stärkt den Teamgeist und inspiriert alle in seinem Team. Er hat die Gabe, auf jeden einzelnen einzugehen und das Beste aus dieser Person rauszuholen. Er fordert und fördert sein Team, ist empathisch und in jeder Hinsicht ein vorbildlicher Chef.»
Marc Lottenbach, Bereichsleiter Marketing
"Bei Marco kann ich so sein wie ich bin. Egal in welcher Rolle wir uns bereits begegnet sind: Ob als Vorgesetzter, Arbeitskollege oder als Freund bei einem Bier an der Bar. Wir bewegen uns zwar in anderen Welten, dennoch konnte ich immer offen mit ihm reden und ihm vertrauen. Ich würde jederzeit mit ihm durch die Welt reisen oder eine Firma gründen."
Cedrick Wolf, CEO Digital Agentur
"Das Coaching hat mir für die gesetzten Ziele sehr geholfen. Marco hat mir das nötige Werkzeug an die Hand gegeben, um die nächsten Schritte mit Klarheit und Überzeugung in Angriff nehmen zu können. Er überzeugt mit seiner menschlichen aber geradlinigen Art und findet schnell den Zugang zu seinem Coachee, was mir für nachhaltige Ergebnisse sehr wichtig war."